KRITERIA GURU YANG BAIK

kriteria yang harus dimiliki oleh seorang guru agar pembelajaran dapat berjalan dengan efektif, diantaranya;
a.    Sifat, guru harus memiliki sifat antusias, memberi rangsangan, mendorong siswa untuk maju hangat, berorientasi kepada tugas dan pekerja keras, toleran sopan dan bijaksana dapat dipercaya, fleksibel dan mudah menyesuaikan diri demokratis, penuh harapan bagi siswa bertanggung jawab terhadap kegiatan belajar. Setidaknya seorang guru mempunyai minimal salah satu dari sifat-sifat tersebut. Sebenarnya sifat yang paling ideal bagi guru pada umumnya diatas yaitu fleksibel;
b.    Pengetahuan, memiliki pengetahuan yang memadai dalam mata pelajaran yang diampunya, dan terus mengikuti perkembangan dalam bidang ilmunya. Kreteria ini merupakan modal awal bagi seorang guru dalam pembelajaran, dikarenakan setiap guru rata-rata mempunyai pengetahuan mengenai ilmu dalam bidangnya dan ilmu secara umum, oleh sebab itu seorang guru harus mendalami ilmu pengetahuan sesuai dengan bidang yang diampunya;
c.    Apa yang disampaikan, mampu memberi jaminam bahwa materi yang disampaikannya mencangkup semua unit bahasan, semua kompetensi dasar yang diharapkan siswa secara maksimal;
d.   Bagaimana mengajar, mampu menjelaskan berbagai informasi secara jelas dan terang memberikan layanan yang variatif (menerapkan metode mengajar yang variatif) menciptakan dan memelihara momentum,  menggunakan kelompok kecil secara efektif mendorong semua siswa untuk berpartisipasi, memonitor bahkan sering mendekati siswa, mampu mengambil keuntungan dari kejadian-kejadian yang tidak terduga;
e.    Harapan, mampu memberi harapan kepada siswa, mampu membuat siswa akuntabel, dan mendorong partisipasi ornag tua dalam memajukan kemampuan akademik siswanya;
f.     Reaksi guru terhadap siswa, mau dan mampu menerima berbagai masukan resiko tantangan, selalu memberikan dukungan kepada siswanya, konsisten dalam kesepakatan-kesepakatan dengan siswa;
g.    Manajemen, mampu menunjkkan keahlian dalam perencanaan, memiliki kemampuan mengorganisasikan kelas sejak hari pertama dia bertugas cepat memulai kelas, melewati masa transisi dengan baik mampu memelihara waktu bekerja serta menggunakannya secara efesien, dapat meminimalisir gangguan, memiliki teknik untuk mengontrol kelas, dapat memelihara suasana tenang dalam belajar, jika perlu memberi hukuman dalam bentuk yang ringan.[1]Manajemen merupakan salah satu kreteria yang sangat penting. Pada dasarnya semua hasil dari pembelajaran terpusat pada pengelolaan atau manajemen dalam mengatur proses pembelajaran. Tanpa perencanaan yang matang suatu pembelajaran pasti tidak berjalan dengan lancer.
h.    Dalam pandangan Islam pendidik mempunyai acuan;
1)      Sebagai orang yang mampu menumbuhkan, mengarahkan, dan mengembangkan berbagai bakat, motivasi, dan minat agar menjadi aktual dan dapat menolong dirinya (AL- Murabbi). Hal ini dapat di jalankan dan diaplikasikan dengan kombinasi pemilihan metode dan strategi pembelajaran yang inovatif;
2)      Juga sebagai orang yang mampu memberikan pengetahuan, pengertian, wawasan, dan pemahaman yang dapat mengubah mindset atau pola pikir (Al- Muallim);
3)      Selain itu, pendidik juga harus dapat melindungi dan manjaga peserta didik dari berbagai pengaruh yang dapat mengubah mental dan moral peserta didik (Al- Muzakki);
4)      Lalu, juga harus dapat menjadi peneliti dalam bidang sains, ilmu sosial, dan agama. Orang yang memiliki pengetahuan yang mendalam dan dapat menangkap pesan-pesan spiritualitasnya (Al – Raikhum fi al – ilm);
5)      Maka akan memiliki tingkat keahlian yang diakui, sehingga dijadikan rujukan (Ahl al – dzkir).[2] Tingkatan ini dapat dikatakan sebagai tingkat yang paling tinggi, seperti; para ulama’ dan para ilmuwan yang telah menciptaka berbagai teori-teori dalam ilmu pengetahuan maupun umum.



[1] Suyono dan Hariyanto, Belajar dan Pembelajaran, (Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset , 2012), hlm. 208-209.
[2] Ahmad tafsir, Pendidikan Dalam Perspektif Islam, hlm. 70-71.

Untuk Navigasi Lengkap Silahkan Kunjungi Peta Situs



Baca Juga:

Langganan Via Email
Copyright © | by: Me